Вопрос #58087
Жалоба на то, что в организации есть работники, которые работают по чужой трудовой книжке
Автор:
Суть вопроса:
А некоторым работникам ставят рабочие часы больше, чем они работают? И что за это грозит организации?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Екатерина! Какой Вы для себя видите результат направления жалоб местному государственному инспектору по труду? Я по просьбе своей клиентки делал такую жалобу, что сотрудник не работает в организации, вместо него фактически трудоустроен другой человек, что задействована трудовая книжка не имеющего к организации никакого отношения человека. И что я получил? Ответ такой - налоги исправно и честно организацией уплачиваются, оснований для применения мер реагирования не усматривается. Вот Вы или Ваш юрист напишет и направит жалобу на некую организацию. По каким доказательствам Вы намерены обосновать такую жалобу? Есть ли у Вас письменные подтверждения того, что сами обладатели трудовых книжек в организации не работают? Допустим, государственный инспектор по жалобе устроит проверку наличия на рабочих местах обладателей трудовых книжек, их не обнаружит, составит об этом акт, запросит пояснения от работодателя. Начнётся процесс административного расследования, предприятие получит административный штраф, заплатит его, и нет никакой гарантии, что обладатели трудовых книжек станут полноправными работниками, что табель учёта рабочего времени впредь будет заполняться в правильном порядке! Вы хотите просто некоторым товарищам сделать больно? Это другой вопрос. Тогда надо подключать налоговый орган. По результатам воздействия налогового органа возможен более эффективный результат.
Здравствуйте, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда, а также в прокуратуру. Будет проведена проверка, при подтверждении данного факта, руководитель и организация будет привлечена к административной ответственности.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог вам в решении Вашей проблемы.