20.11

Вопрос #56499
рабочее место врача не соответствует нормам

Автор:

Наталья , Город: Анапа / край Краснодарский, 20.11.2020 11:44:46

Суть вопроса:

Я-врач-терапевт в стационаре. Обратилась в трудовую инспекцию с проблемой несоответствия (по моему мнению) моего рабочего места саннормам. Инспекция переадресовала мой вопрос моему руководству, в результате я получила нечёткий ответ без нормативного обоснования, что моё "рабочее место соответствует требованиям" И ВСЁ. Куда ещё можно обратиться, чтобы всё-таки проверить рабочее место, установить его пригодность для работы врача-терапевта, кому пожаловаться. Спасибо.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

20.11.2020 11:58

Прочитал Ваш вопрос. Обращаться следует в адрес учредителя медицинской организации. Либо это краевое министерство, либо муниципальный уполномоченный орган. Должны обязательно предоставить информацию о стандарте оборудования места деятельности терапевта. Далее следует изучение полученного стандарта, регламента, положения, и сопоставление с имеющимся обустройством рабочего места. О всех выявленных отступлениях сообщается в орган, принявший и утвердивший стандарт, регламент, положение.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
20.11.2020 16:54

Здравствуйте, Вы можете обратится с жалобой в прокуратуру. По Вашей жалобе будет проведена проверка по аттестации рабочего места для врача терапевта установленным требованиям. В случае выявления нарушения установленных требований, будут приняты необходимые серы прокурорского реагирования.

При необходимости, возможно оказание помощи в подготовке жалобы.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68341 21.03.2024 (00:28)

Понижения оплаты труда

День добрый, вопрос по трудовому законодательству. У нас в компании 2 бухгалтерии черная и белая. На данный момент компания уходит от черных выплат, и начали поднимать официальную часть зарплаты " белую" , мне ее подняли до уровня выше расчётных с мотивацией , т.е. мой оклад на сегодня не зависит от выполнения плановых показателей. Т.е. замотивировать меня премией нельзя . Директор по персоналу сбросил мне приложения к договору о снижении оплаты в связи с переводом на другую должность, ниже на 50%. Я естественно попыталась отказаться его подписывать, на что начались угрозы увольнением , лож что от белой зарплаты не чего не зависит, предложения прилетать в Москву за свой счет и сдавать деньги в кассу , если по белой бухгалтерии будет переплата з/р и т.д. При этом врет, что всех сотрудников так переводят и что будут выплачивать премии в белую. Вопрос : как поступить в этой ситуации??? Что мне делать , просто подписать это приложения ? Хочу отметить, при этом в трудовом договоре не прописано не о каком премировании ни слова, т.е. этот все на усмотрения работодателя. Очень прошу совета.
#68327 17.03.2024 (16:21)

Ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей юрисконсультом

Возможно ли привлечь юрисконсульта предприятия к дисциплинарке ?(ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей) в случае если юрисконсульт присутствовал с сотрудником при даче объяснений (объяснение давал сотрудник) В организации. Суть: вызвали сотрудника предприятия для дачи объяснения, сотрудник обратился к юрисконсульту (попросил присутствовать с ним) т.к боится, что будут давить морально. Является ли присутствие юрисконсульта в данном случае ненадлежащем исполнением трудовых обязанностей юрисконсультом?
#68326 17.03.2024 (14:18)

Оплата сверхурочной работы

Здравствуйте. Работаю по графику 2/2. Суммированный учет рабочего времени за квартал. В январе 24 года был на больничном с 1 по 6 января. В это период попали 26 часов рабочего времени. Норма рабочего времени по моему графику за 1 квартал составляет 454 часа. В январе отработал 132 часа, в феврале 154 часа, в марте должно быть 176 часов. Всего за квартал фактически будет отработано 464 часа. Правильно ли я считаю переработку за квартал: 454 - 26 = 428 464-428 = 36 Как должны оплатить 36 часов переработки? Нужно ли писать заявление?