17.07

Вопрос #54927
Хотят уволить с работы

Автор:

Любовь , Город: Волжск / Респ Марий Эл, 17.07.2020 10:31:43

Суть вопроса:

Здравствуйте.находилась на больничном с 23.06.2020 по 17.07.2020 написала детектору что выписали,она написала приходи и пиши заявление по собственному желанию и ты больше не выходишь.что делать?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 8.2 онлайн
17.07.2020 10:55

Добрый день. Выходить и работать, заявление по собственному не писать. Директор  не вправе Вас уволить если не имеется оснований предусмотренных ст. 81 ТК РФ , - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, тем более за нахождение на больничном. 

17.07.2020 16:28

Добрый день, не переживайте, выходите и работайте. Директор не имеет право Вас уволить если не имеется оснований предусмотренные ст. 81 ТК РФ . А ваш случай в соответствии с перечнем оснований изложенных в ст. 81 ТК РФ не подпадает. Расторжение договора по инициативе работодателя также регламентировано очень строго. Наиболее вероятное основание: увольнения неоднократное неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. 

Однако это должно быть зафиксировано надлежащим образом. Для того чтобы не давать работодателю поводов наложить на вас дисциплинарные взыскания, Вам необходимо соблюдать локальные акты вашей организации, исключить возможность опозданий и тд.

Другие вопросы:

#68341 21.03.2024 (00:28)

Понижения оплаты труда

День добрый, вопрос по трудовому законодательству. У нас в компании 2 бухгалтерии черная и белая. На данный момент компания уходит от черных выплат, и начали поднимать официальную часть зарплаты " белую" , мне ее подняли до уровня выше расчётных с мотивацией , т.е. мой оклад на сегодня не зависит от выполнения плановых показателей. Т.е. замотивировать меня премией нельзя . Директор по персоналу сбросил мне приложения к договору о снижении оплаты в связи с переводом на другую должность, ниже на 50%. Я естественно попыталась отказаться его подписывать, на что начались угрозы увольнением , лож что от белой зарплаты не чего не зависит, предложения прилетать в Москву за свой счет и сдавать деньги в кассу , если по белой бухгалтерии будет переплата з/р и т.д. При этом врет, что всех сотрудников так переводят и что будут выплачивать премии в белую. Вопрос : как поступить в этой ситуации??? Что мне делать , просто подписать это приложения ? Хочу отметить, при этом в трудовом договоре не прописано не о каком премировании ни слова, т.е. этот все на усмотрения работодателя. Очень прошу совета.
#68327 17.03.2024 (16:21)

Ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей юрисконсультом

Возможно ли привлечь юрисконсульта предприятия к дисциплинарке ?(ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей) в случае если юрисконсульт присутствовал с сотрудником при даче объяснений (объяснение давал сотрудник) В организации. Суть: вызвали сотрудника предприятия для дачи объяснения, сотрудник обратился к юрисконсульту (попросил присутствовать с ним) т.к боится, что будут давить морально. Является ли присутствие юрисконсульта в данном случае ненадлежащем исполнением трудовых обязанностей юрисконсультом?
#68326 17.03.2024 (14:18)

Оплата сверхурочной работы

Здравствуйте. Работаю по графику 2/2. Суммированный учет рабочего времени за квартал. В январе 24 года был на больничном с 1 по 6 января. В это период попали 26 часов рабочего времени. Норма рабочего времени по моему графику за 1 квартал составляет 454 часа. В январе отработал 132 часа, в феврале 154 часа, в марте должно быть 176 часов. Всего за квартал фактически будет отработано 464 часа. Правильно ли я считаю переработку за квартал: 454 - 26 = 428 464-428 = 36 Как должны оплатить 36 часов переработки? Нужно ли писать заявление?