04.06
Вопрос #54152
При устройстве на работу в ООО «Меч» Спиваков выяснил, что
Автор:
Николай ,
Город: Адыгейск / Респ Адыгея,
04.06.2020 10:15:25
Суть вопроса:
При устройстве на работу в ООО «Меч» Спиваков выяснил, что
в организации нет коллективного договора. Проработав 2 месяца,
Спиваков обратился к руководителю с требованием выплатить
компенсации и предоставить гарантии, предусмотренные Отраслевым соглашением. Руководитель возразил, что в заключении Отраслевого соглашения ООО «Меч» не участвовало и исполнять его
не обязано. Спиваков обратился за консультацией к адвокату.
Оцените позиции сторон и подготовьте ответ Спивакову.
в организации нет коллективного договора. Проработав 2 месяца,
Спиваков обратился к руководителю с требованием выплатить
компенсации и предоставить гарантии, предусмотренные Отраслевым соглашением. Руководитель возразил, что в заключении Отраслевого соглашения ООО «Меч» не участвовало и исполнять его
не обязано. Спиваков обратился за консультацией к адвокату.
Оцените позиции сторон и подготовьте ответ Спивакову.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
04.06.2020 13:19
Студенты должны сами делать задания а не отдавать приказания.
Николай. вы бы хоть вежливо попросили помощь а вы отдаете приказы.
Мы можем помочь на за оплату - 1500 российских руб.
Другие вопросы:
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.