29.05

Вопрос #53979
Дополнительное соглашение к трудовому договору

Автор:

Игорь , Город: Казань / Респ Татарстан, 29.05.2020 22:35:46

Суть вопроса:

Здравствуйте! Работодатель хочет заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Мне важно знать, сможет ли он изменить часы моего рабочего дня, если я подпишу это. Я не вижу информации об этом в договоре, поэтому сомневаюсь. То есть, я работаю до 5 часов дня. А вдруг он сможет продлить это время хоть до 8-9 часов?( что мне не нужно). Я закрасил личные данные, но суть договора отражена. Спасибо.

Документы :

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

30.05.2020 10:25

Здравствуйте! В приложенном дополнительном соглашении к трудовому договору прямо указано на полное нахождение работника в определённый период месяца только на территории работодателя. Вы правы: нет конкретики по рабочим часам, такое раскрытие информации обязательно нужно требовать включить в это соглашение! Иначе этот работодатель получит неограниченную возможность пользоваться трудовым временем работника по своему усмотрению. А это далеко не всегда соответствует обеспечению деятельности этого автономного учреждения. Предложите установить в соглашении период выполнения трудовых отношений в часах. И просите уточнить: почему вводится постоянное нахождение на территории работодателя? Положены ли за такие условия надбавки к окладу? Только после ответа работодателя можно считать, что сущность изменения трудового договора соответствует требованиям по предотвращению распространения опасной инфекции.

Другие вопросы:

#68415 19.04.2024 (17:41) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68415

#68379 07.04.2024 (18:44) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68379

#68378 07.04.2024 (18:03)

Ликвидация предприятия для беременной

Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.