25.05

Вопрос #53858
80% северной надбавки

Автор:

Анастасия , Город: Тарко-Сале / АО Ямало-Ненецкий, 25.05.2020 07:56:17

Суть вопроса:

Положены ли мне 80% северной надбавки если я работаю в акционерном обществе

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

25.05.2020 12:21

Здравствуйте Анастасия! В с т.315 ТК РФ указано, что в районах Крайнего Севера и приравненных к ним к оплате труда следует добавлять процентные (северные) надбавки и районные повышающие коэффициенты. Согласно ст. процентные надбавки являются обязательными. Тут не зависит в АО вы работаете или на госслужбе.

Перечень районов крайнего севера

Пользователь: Анастасия  
25.05.2020 12:30

И как мне им доказать, они без северных начисляют мне зарплату, говорят это акционерное общество а не бюджетная организация, у меня есть северные так как я родилась на севере, а мне говорят что их нет, и если я уволюсь обязаны ли они мне оплатить те деньги которые не начислили? 

25.05.2020 12:37

Напишите письменно заявление работодателю по вопросу начисления надбавок 1 экз с отметкой о вручении оставьте себе, в последующем пригодится. Запросите также справки по заработной плате и положение об оплате труда в Вашей организации. Срок ответа укажите 3 дня согласно ст. 62 ТК РФ  Получите ответ официальный. Также Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Укажите стаж работы и что трудовое законодательство в отношении Вас не соблюдается. Трудовая проведет проверку. Обращения можно сделать как одновременно, так и получив ответ работодателя и приложив его к заявлениям в госорганы

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
25.05.2020 14:41

Здравствуйте, если вы осуществляете трудовую деятельность в районе Крайнее Севера или приравненной к ней местности, то при расчете должна производится предусмотренная доплата.

Если работодатель при расчете не производит расчет и включение в заработную плату, предусмотренной доплаты, то Вы можете обратится с заявлением в Государственную инспекцию труда. По Вашему заявлению будет проведена проверка и в случае выявления нарушения будет вынесено предписание и произведена доплата предусмотренных выплат.

При необходимости, возможно оказание помощи в подготовке заявления в Государственную инспекцию труда.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68341 21.03.2024 (00:28)

Понижения оплаты труда

День добрый, вопрос по трудовому законодательству. У нас в компании 2 бухгалтерии черная и белая. На данный момент компания уходит от черных выплат, и начали поднимать официальную часть зарплаты " белую" , мне ее подняли до уровня выше расчётных с мотивацией , т.е. мой оклад на сегодня не зависит от выполнения плановых показателей. Т.е. замотивировать меня премией нельзя . Директор по персоналу сбросил мне приложения к договору о снижении оплаты в связи с переводом на другую должность, ниже на 50%. Я естественно попыталась отказаться его подписывать, на что начались угрозы увольнением , лож что от белой зарплаты не чего не зависит, предложения прилетать в Москву за свой счет и сдавать деньги в кассу , если по белой бухгалтерии будет переплата з/р и т.д. При этом врет, что всех сотрудников так переводят и что будут выплачивать премии в белую. Вопрос : как поступить в этой ситуации??? Что мне делать , просто подписать это приложения ? Хочу отметить, при этом в трудовом договоре не прописано не о каком премировании ни слова, т.е. этот все на усмотрения работодателя. Очень прошу совета.
#68327 17.03.2024 (16:21)

Ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей юрисконсультом

Возможно ли привлечь юрисконсульта предприятия к дисциплинарке ?(ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей) в случае если юрисконсульт присутствовал с сотрудником при даче объяснений (объяснение давал сотрудник) В организации. Суть: вызвали сотрудника предприятия для дачи объяснения, сотрудник обратился к юрисконсульту (попросил присутствовать с ним) т.к боится, что будут давить морально. Является ли присутствие юрисконсульта в данном случае ненадлежащем исполнением трудовых обязанностей юрисконсультом?
#68326 17.03.2024 (14:18)

Оплата сверхурочной работы

Здравствуйте. Работаю по графику 2/2. Суммированный учет рабочего времени за квартал. В январе 24 года был на больничном с 1 по 6 января. В это период попали 26 часов рабочего времени. Норма рабочего времени по моему графику за 1 квартал составляет 454 часа. В январе отработал 132 часа, в феврале 154 часа, в марте должно быть 176 часов. Всего за квартал фактически будет отработано 464 часа. Правильно ли я считаю переработку за квартал: 454 - 26 = 428 464-428 = 36 Как должны оплатить 36 часов переработки? Нужно ли писать заявление?