21.05

Вопрос #53748
Выплаты за период пандемии

Автор:

Татьяна , Город: Астрахань / обл Астраханская, 21.05.2020 13:36:50

Суть вопроса:

Здравствуйте! Работаю официально на пол ставки в салоне красоты администратором,имею ли я право на выплату за период пандемии?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
21.05.2020 14:50

Здравствуйте, если Вы работаете по трудовому договору, то Вы имеете право на предусмотренные выплаты. Если у Вас возникнут затруднения с получением этих средств, то Вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По Вашему заявлению будет проведена проверка и приняты меры реагирования, которые обеспечат получение Вами положенных выплат.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Пользователь: Татьяна  
24.05.2020 08:50

Как высчитывается сумма выплаты?

Пользователь: Татьяна  
26.05.2020 10:43

От какой статьи ТК можно отталкиваться? И на какую именно выплату я имею право,как исчисляется сумма?

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
26.05.2020 14:25

Здравствуйте, Вы имеете право на выплату в соответствии с пунктом 1 Указа Президента РФ от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)". Оплата данного периода производится исходя из среднего заработка работника.

Если Ваш работодатель не будет оплачивать данный период времени, то Вы можете обратится с заявлением в Государственную инспекцию труда и к работодателю будут приняты меры, которые обеспечат Вам получение денежных средств.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.
#68415 19.04.2024 (17:41) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68415

#68379 07.04.2024 (18:44) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68379