19.02

Вопрос #51625
Организация приёма больных врачом-терапевтом в городской поликлинике

Автор:

Наталья , Город: Анапа / край Краснодарский, 19.02.2020 23:15:39

Суть вопроса:

Организация приёма больных врачом-терапевтом в городской поликлинике
Здравствуйте. Работаю в городской поликлинике на приёме участковым врачом-терапевтом на полставки, участок за мной не закреплён.
На приёме вместе со мной должна работать медсестра, но очень часто её мне не выделяют. Пациентов на приёме очень много, а приходится работать одной, без медсестры.
Считаю, что это не правильно. Нарушаются ли в данном случае (работа врача-терапевта на приёме без медсестры) какие-либо законодательные нормы, приказы минздрава, или ещё что-то в таком роде, на что можно сослаться при выяснении ситуации с руководством поликлиники. Спасибо.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Кирман Алена Ивановна   Рейтинг 8.9
19.02.2020 23:19

Приветствую! У вас есть трудовой договор и должностная инструкция, обязательно вот только выполняет функции обязанности предусмотренные в этих документах. Слагать на вас дополнительные обязанности могут только с письменного согласия.                                     График работы терапевтов в поликлиниках устанавливает главный врач, который должен принять решение о необходимости выделения отдельного времени на клинические разборы, совещания и т.п. с учетом доступности медицинской помощи для пациентов. График заседания врачебной комиссий регламентирован внутренним приказом медицинской организации. Работа с документацией, профилактическая работа входит в функциональные обязанности врача.
 

Юрист: Кирман Алена Ивановна   Рейтинг 8.9
19.02.2020 23:31

Можете почитать "Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 мая 2012 г. № 543н"; статью 32 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и свою должностную иструкцию.

Другие вопросы:

#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.
#68415 19.04.2024 (17:41) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68415

#68379 07.04.2024 (18:44) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68379