11.02

Вопрос #51391
Какие документы нужно оформить, чтобы больничный лист был оплачен правильно

Автор:

Нина Мишукова , Город: Комсомольск / обл Ивановская, 11.02.2020 20:00:07

Суть вопроса:

Я работаю учителем в школе. Сейчас на больничном в связи с полученной мною по дороге домой из школы травмой. Тяжело травмирована левая рука, много переломов. Проведена операция в госпитале,восстановление займёт очень длительный период. Травма получена через 5 минут после выхода из школы, в связи с гололёдом и последующим за ним снегопадом. После этого обратилась в "Скорую", где перелом обнаружен не был, но посоветовали обратиться к нашему хирургу на следующий день, что я и сделала. Далее на "Скорой" меня доставили в г. Иваново в госпиталь. Что нужно сделать, чтобы при оплате больничного было учтены обстоятельства, при которых была получена травма?

Документы :

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

11.02.2020 22:12

Здравствуйте Нина. Согласно ст. 227 ТК РФ данная травма не будет считаться производственной. Однако, вам нужно сообщить работодателю, что травма произошла во время следования домой с работы. Так же это нужно было сообщитиь и при оформлении в скорой помощи и вашему херургу. После проведения раследования на работе, будет установлено, была ли травма производственной. Больничные передаете работодателю, он их оплачивает. Если есть вопросы пишите. Поправляйтесь!

Другие вопросы:

#68341 21.03.2024 (00:28)

Понижения оплаты труда

День добрый, вопрос по трудовому законодательству. У нас в компании 2 бухгалтерии черная и белая. На данный момент компания уходит от черных выплат, и начали поднимать официальную часть зарплаты " белую" , мне ее подняли до уровня выше расчётных с мотивацией , т.е. мой оклад на сегодня не зависит от выполнения плановых показателей. Т.е. замотивировать меня премией нельзя . Директор по персоналу сбросил мне приложения к договору о снижении оплаты в связи с переводом на другую должность, ниже на 50%. Я естественно попыталась отказаться его подписывать, на что начались угрозы увольнением , лож что от белой зарплаты не чего не зависит, предложения прилетать в Москву за свой счет и сдавать деньги в кассу , если по белой бухгалтерии будет переплата з/р и т.д. При этом врет, что всех сотрудников так переводят и что будут выплачивать премии в белую. Вопрос : как поступить в этой ситуации??? Что мне делать , просто подписать это приложения ? Хочу отметить, при этом в трудовом договоре не прописано не о каком премировании ни слова, т.е. этот все на усмотрения работодателя. Очень прошу совета.
#68327 17.03.2024 (16:21)

Ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей юрисконсультом

Возможно ли привлечь юрисконсульта предприятия к дисциплинарке ?(ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей) в случае если юрисконсульт присутствовал с сотрудником при даче объяснений (объяснение давал сотрудник) В организации. Суть: вызвали сотрудника предприятия для дачи объяснения, сотрудник обратился к юрисконсульту (попросил присутствовать с ним) т.к боится, что будут давить морально. Является ли присутствие юрисконсульта в данном случае ненадлежащем исполнением трудовых обязанностей юрисконсультом?
#68326 17.03.2024 (14:18)

Оплата сверхурочной работы

Здравствуйте. Работаю по графику 2/2. Суммированный учет рабочего времени за квартал. В январе 24 года был на больничном с 1 по 6 января. В это период попали 26 часов рабочего времени. Норма рабочего времени по моему графику за 1 квартал составляет 454 часа. В январе отработал 132 часа, в феврале 154 часа, в марте должно быть 176 часов. Всего за квартал фактически будет отработано 464 часа. Правильно ли я считаю переработку за квартал: 454 - 26 = 428 464-428 = 36 Как должны оплатить 36 часов переработки? Нужно ли писать заявление?