31.01

Вопрос #51007
работа в новогодние каникулы

Автор:

Анна , Город: Невинномысск / край Ставропольский, 31.01.2020 20:40:42

Суть вопроса:

Я художественный руководитель в сельском Клубе. Новогодний вечер проводили на улице, на холоде с 18:00 до 23:00, благо снега не было. Оплата или отгулы в каком размере, ночные учитываются? И вообще Руководитель сказал, так, как мы -работаем в культуре- мы обязаны работать и все новогодние каникулы, без всяких приказов и дней компенсации. Что делать?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

01.02.2020 10:15

Здравствуйте. Если Вашим трудовым договором это не предусмотрено - тогда это безобразие и нарушение Ваших трудовых прав. Надо обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру, а потом в суд с иском о взыскании платы з переработку. Если ответ Вас удовлетворил, предлагаю перечислить за него премию на мою карту указанную в анкете. Размер премии на Ваше усмотрение

Другие вопросы:

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности
#68950 09.12.2024 (22:17)

Уволили не предупредив сотрудников

Здравствуйте Я работала в компании ДДА компания несколько раз меняла свое название г. Москва 9 лет 6 мес года 2 назад пришел новый финансовый директор и понеслось компания была крупной свое производство а с. Ашитково началось сокращение в течение года 2024 г сократили много сотрудников увольняли одним днем так и произошло со мной 05.12.24 пришла на работу ничего не подозревая как обычно после 12 час дня начали вызывать и сообщать о сокращении мол хотят закрыть оптовый отдел но остаются 5 чел которые еще останутся но их хотябы предупредили что они будут работать еще до марта, а нас 4х сократили за 2 часа, но было предложено э компенсация по официально й зарплате но мы еще получали премию тоже по зарплатной карте, нас заставили подписать договор по соглашению угрожая что не выплатят компенсацию а у меня ипотека, официальная зарплата составляла 55 тр ипотека 43тр, по компенсации мы не согласны и почему нас заранее хотябы за 2 недели не предупредили имеем ли мы право подать в суд или написать в прокуратуру.