22.01

Вопрос #50577
Установление факта трудовых отношений

Автор:

Елена , Город: Красноярск / край Красноярский, 22.01.2020 07:23:06

Суть вопроса:

Добрый день. Возможно ли установить факт трудовых отношений с работодателем при условии отсутствия трудового договора? Возможно ли, взыскать все причитающиеся мне выплаты ?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте, Возможно, если у Вас есть свидетели. Я Вам советую написать жалобу в прокуратуру, которая проведет проверку.

Пользователь: Елена  
22.01.2020 08:11

Спасибо

22.01.2020 08:36

Для устоновления факта трудовых отношений необходимы какие-то письменные документы, подтверждающие что Вы действительно работали в этой организации. 

22.01.2020 08:57

Здравствуйте. При наличии доказательств факт трудовых отношений устанавливается в судебном порядке. Прокуратура по заявлению проведет проверку, но установить факт трудовых отношений не в ее компетенции. Если есть интерес побороться, нужны подробности. Пишите здесь, на почту или в личку

У Прокуратуры достаточно полномочий, для прокурорского реагирование.

22.01.2020 10:26

Тем не менее установить факт трудовых отношений - исключительная компетенция суда

Добрый день. Установить факт трудовых отношений при наличии доказательств возможно в судебном порядке. Обращение в прокуратуру зачастую приводит к потере времени, так как по результатам проведенной проверки все равно придется идти в суд, так как прокуратура за Вас этого не сделает. По поводу всех причитающихся выплат - зависит от обстоятельств. Чаще в таких случаях суд ориентируется на МРОТ.

Другие вопросы:

#68415 19.04.2024 (17:41) платный250 р. приватный

Приватный вопрос #68415

#68379 07.04.2024 (18:44) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68379

#68378 07.04.2024 (18:03)

Ликвидация предприятия для беременной

Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.