11.12
Вопрос #49486
из декрета в неоплачиваемый отпуск
Автор:
Анна ,
Город: Курган / обл Курганская,
11.12.2019 12:51:41
Суть вопроса:
добрый день, в июне 2016 ушла в декрет, в сентябре 2019 нужно было выходить на работу, так как я забеременела, написала заявление на неоплачиваемый отпуск до 31.12.2019, а в январе 2020 ухожу во второй декрет, положены ли мне выплаты по больничному листу?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
11.12.2019 13:53
Здравствуйте! По листу нетрудоспособости Вам оплатят по минимуму. Вам еще повезло, что Вас отпустили в отпуск без сохранения зарплаты на такой длительный срок. Могли бы этого и не делать.
12.12.2019 19:50
На основании трудовой договор должен все условия каторый не против трудовой кодекс работадатель по договору оплатите
Другие вопросы:
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.