27.09
Вопрос #46920
Трудоустройство на работу
Автор:
Андрей ,
Город: Нерюнгри / Респ Саха /Якутия/,
27.09.2019 04:58:51
Суть вопроса:
Здравствуйте, недели 2 назад пришел на предприятие по поводу трудоустройства, дали зеленый свет собрали копии необходимых документов и сказали ждать, сегодня позвонили и сказали забрать направление на мед.осмотр. 2 дня назад мне позвонили из другого предприятия, в котором я до этого оставлял резюме, в котором условия труда,хорошие перспективы и зарплата выше и я хотел бы устроиться теперь туда. Так вот, смогу ли я как то на 1 предприятии заявить о своих намерениях и со спокойной душой устраиваться на 2 предсприятие?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
27.09.2019 06:41
ЗдравствуйтеЮ, Андрей. Пока в стране не утвежден рабовладельческий строй, вы можете трудоустраиваться куда пожелаете и когда пожелаете.
27.09.2019 10:12
Вы можете просто уведомить 1 организацию об отказе в трудоустройстве, в том числе по телефону, но не стоит торопиться, рекомендую сначала подписать Трудовой договор со 2 организацией, после чего уведомлять 1 организацию. Распространена ситуация, когда кадровики обещают очень удобные условия труда, высокую зарплату, а по факту оказывается совсем иначе. Никаких правовых, материальных последствий отказ от рудоустройства не понесет.
Другие вопросы:
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.