20.09

Вопрос #46713
Требование справки о здоровье

Автор:

Марина , Город: Радужный / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра, 20.09.2019 14:46:42
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте! У нас работают пенсионеры, 60-80 лет сторожами-вахтерами. Известно что у одного из них с сердцем проблемы. Аттестация рабочих мест не выявила вредных факторов, по результатам периодического медицинского осмотра сотрудники не имеют противопоказаний. Скажите может ли работодатель требовать справку о состоянии здоровья или расписку о том, что в случае несчастного случая или резкого ухудшения здоровья всю ответственность сотрудник берет на себя и претензий к работодателю не имеет?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Кирман Алена Ивановна   Рейтинг 9.1
20.09.2019 16:08

приветствую!

Данную справку с Вас требовать не могут поскольку согласно приказу Минздрава России от 15.12.2014 N 834н. Соответственно уже по возрастным критериям сторож объективно может отказаться от ее предоставления.

Предоставлять справку о профессиональной пригодности  Вы не обязаны, поскольку его должность не входит в число должностей, в отношении которых требуется медицинское заключение о допуске к работе. Так по смыслу ст. 24 ФЗ  от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные периодические медосмотры -  Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н: 18. - Работы в образовательных организациях всех типов.

 

Ответить

Другие вопросы:

#68415 19.04.2024 (17:41) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68415

Ответов: 5
#68379 07.04.2024 (18:44) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68379

Ответов: 6
#68378 07.04.2024 (18:03)

Ликвидация предприятия для беременной

Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.
Автор: Анна Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы