16.08
Вопрос #45402
Может ли отец уйти в отпуск по уходу за ребенком, если мать не работает?
Автор:
Анна ,
Город: Торжок / обл Тверская,
16.08.2019 21:33:54
Здравствуйте, я хотела бы получить консультацию. Я нигде не трудоустроена, нахожусь на 38 неделе беременности и хочу, чтобы с рождением первого ребенка мой супруг взял в организации отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Он пошел к работодателю, чтобы узнать сумму пособия ежемесячного и осведомить его о своем решении, на что от главного бухгалтера мы получили ответ, что такое невозможно и что он не имеет права так сделать, просят копии моей трудовой и подтверждение о том, что я нигде не работаю. Могу ли я уточнить, имею ли я право с работы супруга получить выплату за рождение ребенка, и имеет ли право он уйти в отпуск, как быть в этом деле с организацией. Также помимо организации у моего супруга имеется ип, но по нему он уделяет неполный рабочий день, только осуществляет контроль 5 дней в неделю по 1,5 часа уделяет.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#68425
24.04.2024 (05:19)
Я пришла на платную консультацию в больницу к онкологу, перед приёмом мне дали подписать Договор об оказании платных услуг и ещё какую то бумажку (я себя очень плохо чувствовала не запомнила что это) и я оплатила предварительно консультацию.
На приёме врач не стал меня осматривать и консультировать.
Я написала заявление о возврате денег --больница отказывается возвращать деньги--говорят услуга оказана была.
Теперь выяснилось, что я подписала один экземпляр Акта выполненных работ (что никаких претензий я не имею и они все выполнили), а второй экземпляр Акта у меня на руках остался без моей подписи, но с их стороны подписанный.
Насколько реально вернуть с них деньги? (Учитывается ли состояние пациента при обращении в больницу?)
#68422
23.04.2024 (06:06)
На карточный счёт мне пришла сумма 400 руб от неизвестного лица. Что мне делать с этим?
#68420
21.04.2024 (19:47)
В договоре аренды указано, что размер арендной платы может изменяться арендодателем, но не чаще одного раза в год и не более 10%, или на размер уровня инфляяции.
Если я как арендодатель не поднимал плату 2 года, можно ли сразу за 2 года поднять на 20 % или на инфляцию (за 2 года она составила 22%)
и второй вопрос, нужно ли обоснование доя поднятия или можно в одностороннем порядке с уведомлением поднимать?