16.08

Вопрос #45387
Не сокращает руководитель

Автор:

Таисия , Город: Иркутск / обл Иркутская, 16.08.2019 15:09:36

Суть вопроса:

Здравствуйте. 14 июня мне было выдано уведомление о сокращении штата. 15 августа выдано уведомление о предлагаемой должности. Я написала отказ и заявление о сокращении 22 августа. Работодатель отпускать не хочет, но я нашла новую работу. Когда вправе я уйти с работы.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Мурашко Владимир Меликович   Рейтинг 9.8
16.08.2019 17:24

Здравствуйте, Таисия!

По истечении двух месяцев со дня уведомления о сокращении штатной численности Вы вправе требовать увольнения. Соглашаться или нет на предлагаемую работу - это Ваше право.

Другие вопросы:

#49551 13.12.2019 (15:58)

Можно ли взять дополнительный отпуск в учебном году?

Добрый день! Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Мой отпуск состоит из двух частей, это основной отпуск - 28 дней, и дополнительный - 14 дней. Основной отпуск у нас коллективный, так что гуляем его всем садом в установленный месяц лета. А вот дополнительный отпуск педагоги берут в другое время - или сразу после основного, или через неделю, или в первом полугодии учебного года. Вчера при составлении графика отпусков я сказала, что дополнительный отпуск хочу отгулять в октябре. На что заведующая заявила, что все специалисты гуляют дополнительный отпуск сразу после основного и в учебном году его брать нельзя. Правомерны ли действия заведующей? И, если нет, тот как отстоять своё право и на что ссылаться? Причину отказа мне объяснили только тем, что я специалист. Хотя две недели моего отсутствия не сказываются на качестве образовательного процесса. Неоднократно проверено, так как училась и два раза в году езжала в учебные отпуска. Всем остальным педагогам без проблем разрешили взять отпуска в учебное время.
#49524 12.12.2019 (18:56)

Отказ от согласия на обработку персональных данных на работе при прохождении повышения квалификации: последствия

На работе в вузе для прохождения курсов повышения квалификации от меня требуют подписать согласие на обработку персональных данных. Так как я отказываюсь это делать, мне грозят тем, что сертификат о прохождении курсов мне не выдадут и, соответственно, перевыборы на должность я не пройду по причине отсутствия нужного комплекта документов Имею ли я право не подписывать согласие на обработку персональных данных? Если да, то как я могу свой отказ мотивировать и требовать выдачи мне сертификата?
#49519 12.12.2019 (17:52)

Остался отпуск. После декрета можно его взять

Остался отпуск. После декрета могу получить отпуск