15.08

Вопрос #45343
Права и обязанности

Автор:

Наталья , Город: Ханты-Мансийск / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра, 15.08.2019 13:35:57

Суть вопроса:

Работала у частника неофициально, испытательный срок ещё не закончился, обязана я или нет отрабатывать две недели перед уходом?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Наталья, здравствуйте!

Если вы работали неофициально, без заключения трудового договора, за вас не оплачивались страховые взносы и налоги, то и вы ничего не должны работодателю в плане отработки. 

15.08.2019 15:01

Если вы работали неофициально, то и трудовой договор не заключали. А значит и обязательств нет ни с одной , ни с другой стороны. Что бы получить заработную плату придется рассчитывать на его порядочность, или доказывать факт трудоустройства в суде.И это все возможно. Главное собрать все доказательства: телефонные переговоры, ведомости, подписанные вами документы, свидетели ит.д. Отправить претензию по почте, если работодатель не распишется лично на вашем экземпляре, а потом исковое в суд. Работодателя  привлекут к административной ответственности по ст.5.27 КоАП.

Юрист: Гафаров Рашид Алексеевич   Рейтинг 7.6
15.08.2019 15:55

Здравствуйте. Если вы работали не официально, то и отрабатывать не обязаны, так как трудового договора между вами нет.

Другие вопросы:

#68341 21.03.2024 (00:28)

Понижения оплаты труда

День добрый, вопрос по трудовому законодательству. У нас в компании 2 бухгалтерии черная и белая. На данный момент компания уходит от черных выплат, и начали поднимать официальную часть зарплаты " белую" , мне ее подняли до уровня выше расчётных с мотивацией , т.е. мой оклад на сегодня не зависит от выполнения плановых показателей. Т.е. замотивировать меня премией нельзя . Директор по персоналу сбросил мне приложения к договору о снижении оплаты в связи с переводом на другую должность, ниже на 50%. Я естественно попыталась отказаться его подписывать, на что начались угрозы увольнением , лож что от белой зарплаты не чего не зависит, предложения прилетать в Москву за свой счет и сдавать деньги в кассу , если по белой бухгалтерии будет переплата з/р и т.д. При этом врет, что всех сотрудников так переводят и что будут выплачивать премии в белую. Вопрос : как поступить в этой ситуации??? Что мне делать , просто подписать это приложения ? Хочу отметить, при этом в трудовом договоре не прописано не о каком премировании ни слова, т.е. этот все на усмотрения работодателя. Очень прошу совета.
#68327 17.03.2024 (16:21)

Ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей юрисконсультом

Возможно ли привлечь юрисконсульта предприятия к дисциплинарке ?(ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей) в случае если юрисконсульт присутствовал с сотрудником при даче объяснений (объяснение давал сотрудник) В организации. Суть: вызвали сотрудника предприятия для дачи объяснения, сотрудник обратился к юрисконсульту (попросил присутствовать с ним) т.к боится, что будут давить морально. Является ли присутствие юрисконсульта в данном случае ненадлежащем исполнением трудовых обязанностей юрисконсультом?
#68326 17.03.2024 (14:18)

Оплата сверхурочной работы

Здравствуйте. Работаю по графику 2/2. Суммированный учет рабочего времени за квартал. В январе 24 года был на больничном с 1 по 6 января. В это период попали 26 часов рабочего времени. Норма рабочего времени по моему графику за 1 квартал составляет 454 часа. В январе отработал 132 часа, в феврале 154 часа, в марте должно быть 176 часов. Всего за квартал фактически будет отработано 464 часа. Правильно ли я считаю переработку за квартал: 454 - 26 = 428 464-428 = 36 Как должны оплатить 36 часов переработки? Нужно ли писать заявление?