11.07
Вопрос #44130
Организация хочет что бы уволился по собственному желанию
Автор:
Сергей ,
Город: Нововоронеж / обл Воронежская,
11.07.2019 15:21:48
Суть вопроса:
Работаю в организации за которой имеется долг по выплате заробтной платы, предварительно написал письменное уведомление о прекращении деятельности до полного погашения задолжности, отправил заказным письмом
решение суда в банк,вообщем зарплата 2\3 начисляется, сейчас звонит мне главный инженер и мол нужно уволится по собственному желанию организации больше не будет в вашем городе и там ток директор останется деньги получиш скоро если уволился сейчас хотелось бы узнать стоит ли увольняться и могу ли я рассчитывать на сокращение если не уволюсь
решение суда в банк,вообщем зарплата 2\3 начисляется, сейчас звонит мне главный инженер и мол нужно уволится по собственному желанию организации больше не будет в вашем городе и там ток директор останется деньги получиш скоро если уволился сейчас хотелось бы узнать стоит ли увольняться и могу ли я рассчитывать на сокращение если не уволюсь
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
11.07.2019 16:21
Здравствуйте, Сергей!
Принуждение к увольнению по собственному желанию запрещено.
Настаивайте на сокращении с выплатой выходного пособия по ст. 178 ТК РФ, если проводится сокращение.
Также рекомендуется направить по факту нарушения работодателем порядка сокращения заявление в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Другие вопросы:
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.