26.06
Вопрос #43415
Заключение срочного трудового договора
Автор:
Надежда ,
Город: Шебекино / обл Белгородская,
26.06.2019 22:29:06
Суть вопроса:
Здравствуйте ! Мой муж отработал на предприятии 7 лет .В октябре 2018 года его сократили .Предприятие выплатило ему все что положено по закону при сокращении.В марте его снова пригласили на работу ,на тоже место .26 марта 2019 года он заключил с предприятием Трудовой договор ,который является срочным и действует до 26 июня 2019 года.Испытательный срок работнику не назначается .Сегодня ему продлили срочный трудовой договор еще на три месяца до 26.09.2019 года.У меня вопросы -Правомерно ли действия руководства ? Второй вопрос - при досрочном договоре существует ли сокращение штата ,или могут уволить до окончания срока действия договора ? Спасибо .
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.
#68373
05.04.2024 (13:31)
Как трудовую книжку исправить
Здравствуйте, произошла
ликвидация организации в котором я работала до декрета, вопрос в том что мне не сообщили про это, я до сих пор там числюсь в трудовом книжке нет записи уволина , поэтому не могу устроиться на новую работу, где только не была везде отказ. Как или какого в этом случае подавать в суд ? Могу ли я без адвоката написать заявление ? И какие документы нужны предоставить? Спасибо большое заранее