24.06
Вопрос #43300
неиспользованный отпуск до ухода по беременностям и родам или после выхода из декрета
Автор:
ДАРЬЯ ,
Город: Барнаул / край Алтайский,
24.06.2019 10:16:25
Суть вопроса:
Здравствуйте, Я , 05,02,2016 года пошла в отпуск по беременности и родам на 140 дней ,далее пошла в декретный отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Ребенок у меня родился 31 марта 2016 года. 11 февраля 2019 года я вышла на работу после декрета. Так как я работаю в педагогической сфере мне полагается 56 календарных дней отпуска. В 2015 году 26 августа я вышла из ежегодно оплачиваемого отпуска и отработала с 26 августа 2015 года по 05.февраля 2016 года отработала (5 месяцев ) ,не брала отпуск ,который мне полагался по закону до ухода по беременностям и родам или после декретного отпуска. На данный момент я написала работодателю компенсацию за неиспользованный отпуск 2015-2016 г. Работодатель мне в компенсации отказал, а продлил отпуск на 10 дней))))) Подскажите пожалуйста сколько дней мне полагается за неиспользуемый отпуск? Так как работодатель говорит , что отработанный месяц это 5,6( дней) отпуска. Как мне считать ?? И могу ли я получить компенсацию?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.