Вопрос #42983
трудовой договор задним числом

Действия работодателя выходят за рамки трудовых правоотношений. Можно вести речь о злоупотреблении правом подписания трудовых договоров работодателем. Возьмите себе для ознакомления подписанный руководителем работодателя Договор, датированный 4летней давностью и храните. Со своей стороны имеете полное право не подписывать предложенный Договор, если считаете, что он нарушает или ухудшает Ваши права. В случае возникновения разногласий с работодателем используйте полученный (подписанный работодателем) Договор в целях установления нечистоплотности работодателя, в своих интересах.

Уважаемый Евгений, здравствуйте!

Естественно, неопустимо подписание любых документов задним числом, а тем более таких важных.

Вам необходимо на всякий случай подстраховаться и продумать доказательственную базу (можете поговорить с работодателем и записать на диктофон, чтобы фиксировалось, что Вам предоставили на подпись задним числом договор), а впоследствии (при возникновении каких-либо нарушений ВАших прав) Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.