Вопрос #42887
Могут уволить беременную?
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте, Мария!
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК РФ).
Вам необходимо предоставить работодателю медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.
В случае конфликта, вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вы можете обратиться в суд.
Уважаемая Мария, здравствуйте!
Уволиться Вы можете только по собственному желанию, но не по инициативе работодателя.
Беременных увольнять запрещено ТК РФ. Если ВАши права будут нарушаться - обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.