13.06

Вопрос #42844
Можно ли воспользоваться учебным отпуском

Автор:

Исаков Дмитрий Андреевич , Город: Екатеринбург / обл Свердловская, 13.06.2019 17:43:38
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте! Хотел бы получить консультацию. Работаю в государственном учреждении дополнительно учусь в ВУЗе (не по профилю работы). У меня начался отпуск( 15 календарных дней) в этот же период начался экзаменационный период. Можно ли мне воспользоваться учебным отпуском и по окончанию сессии пойти в основной отпуск на 15 календарных дней, если я уже получил выплату по отпуску? Как правильно поступить в данной ситуации? Спасибо за консультацию!
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Сафронов Вячеслав Александрович  
13.06.2019 18:17

Здравствуйте Дмитрий Андреевич!

В настоящее время Вы уже находитесь в отпуске продолжительностью 15 дней, за который получили выплаты и который проведён приказом с конкретной даты по конкретную дату. Тот факт, что Вы этот период используете для учебной сессии Ваше руководство волновать не будет. По окончании отпуска Вы должны выйти на работу (в соответствии с приказом) и Ваш отпуск будет считаться отгулянным! 

Учебный отпуск предоставляется по месту работы на основании справки-вызова и так же в соответствии с приказом. О планировании отпусков нужно было подумать ранее. Как правило в организациях к началу года (в декабре) составляются графики отпусков сотрудников, куда включаются как основные ежегодные, дополнительные, так и учебные отпуска.

Удачи Вам и благополучия! 

Ответить
Адвокат: Сафронов Вячеслав Александрович  
13.06.2019 18:57

Спасибо Дмитрий Андреевич за положительную оценку!) 

Ответить

Другие вопросы:

#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.
Автор: Анастасия Ответов: 4 Подробнее
#68415 19.04.2024 (17:41) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68415

Ответов: 5
#68379 07.04.2024 (18:44) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68379

Ответов: 6
Все вопросы