09.06
Вопрос #42668
Как выгоднее уволиться? написать заявление на отпуск с последующим увольнением или после отпуска?
Автор:
марина ,
Город: Оренбург / обл Оренбургская,
09.06.2019 20:02:38
Суть вопроса:
Как выгоднее уволиться? написать заявление на отпуск с последующим увольнением или после отпуска? Работаю в школе.. По бухгалтерии иду в отпуск с 20 июня, выхожу с отпуска 14 августа. По устной договоренности ухожу в отпуск с 30 июня,выхожу где-то 25 августа. Нашла работу в другой школе. Просили выйти на работу 23 августа. Теперь думаю как же поступить правильно
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
10.06.2019 11:59
Здравствуйте. С точки зрения материальной выгоды для Вас разницы нет никакой совершенно. Однако если у Вас сложились таким образом обстоятельства, что на новую работу Вас просят выйти к определенному числу (23.08), все же лучше уволиться в те даты, которые указаны в приказе. Никакие устные договоренности с прежним работодателем в данном случае не имеют юридической силы.
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.