03.06

Вопрос #42382
Вопрос о целевом обучении

Автор:

София , Город: Амурск / край Хабаровский, 03.06.2019 02:38:39

Суть вопроса:

Здравствуйте. Интересует вопрос с амурским центром социальной помощи семье и детям было заключен договор о целевом обучении. В процессе обучения я числилась как бюджетник а не целевик и организация не оплачивала мне ни социальные гарантии ни само обучение как таковое. Вопрос: могу ли я расторгнуть договор и не возвращаться отрабатывать его? Будут ли какие-либо взыскания за это? Причина расторжения:не имею желание работать по данной специальности

Документы :

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

03.06.2019 06:20

Здравствуйте! В Вашем договоре отсутствует вообще информация относительно каких либо мер социальной поддержки.

Согласно п. 1 ст. 432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида.

В соответствии с ч. 6 ст. 56 ФЗ № 273 одним из существенных условий договора о целевом обучении являются меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки).

Согласно п. 1 Обзора судебной практики по спорам, связанным с признанием договоров незаключенными (приложение к Информационному письму Президиума ВАС РФ от 25.02.2014 № 65), договор, являющийся незаключенным вследствие несогласования существенных условий, не может быть признан недействительным, так как он не только не порождает последствий, на которые был направлен, но и является отсутствующим фактически ввиду недостижения сторонами какого-либо соглашения, а следовательно, не может породить такие последствия и в будущем.

Другие вопросы:

#68415 19.04.2024 (17:41) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68415

#68379 07.04.2024 (18:44) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68379

#68378 07.04.2024 (18:03)

Ликвидация предприятия для беременной

Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.