31.05
Вопрос #42226
увольнение без отработки
Автор:
владимир ,
Город: Кемерово / обл Кемеровская,
31.05.2019 13:27:15
Суть вопроса:
Можно ли уволиться без отработки. Если было увольнение в связи с переводом в другое подразделение внутри организации (не по собстивенному желанию)
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
31.05.2019 16:05
Понятие отработка в Трудовом законодательстве не предусмотрена. Согласно ч.1 ст.80 Трудового Кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели , если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Если Вы увольняетесь в порядке внутреннего перевода (ст. 72.1 ТК РФ) "отработка" не требуется.
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.