16.05
Вопрос #41527
Ошибка в договоре
Автор:
Дмитрий ,
Город: Злынка / обл Брянская,
16.05.2019 19:05:30
Суть вопроса:
Здравствуйте. Я был направлен на обучение. Был заключен дополнительное соглашение с работадателем,что я должен отработать 5 лет по полученной квалификации, но в договоре, в графе работадатель обязуется допущена ошибка, указана другая учебная организация с которой он должен заключить договор. Договор действителен?
Если я не отработаю 5 лет то я должен вернуть деньги потраченные на обучение пропорционально неотработанному времени, входит ли в эту сумму коммандировочные, если они не указаны в договоре?
Если я не отработаю 5 лет то я должен вернуть деньги потраченные на обучение пропорционально неотработанному времени, входит ли в эту сумму коммандировочные, если они не указаны в договоре?
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
16.05.2019 20:33
Здравствуйте. Ошибка (описка) в договоре устраняется двусторонним актом либо дополнительным соглашением к договору. Обратитесь к работодателю с вопросом устранения ошибки в договоре.
16.05.2019 22:59
Здравствуйте, Дмитрий!
Вам следует составить дополнительное соглашение к договору с испрленными ошбиками и обратиться к работодателю с предложением подписать его. Для его составления обратитесь на месте к юристу, если сами составить не сможете.
Другие вопросы:
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.