15.05

Вопрос #41453
Оплата труда на период карантина

Автор:

Лариса , Город: Мегион / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра, 15.05.2019 14:08:50

Суть вопроса:

Работаю в дошкольном учреждении. В период майских праздничных дней у воспитанника выявлен случай заболевания кори. Руководителю Рособрнадзор отправляет приказ об отстранении от работы не имеющих прививку от кори. Я знаю , что переболела корью и не имею возможности из-за аутоиммунного заболевания вводить живую вакцину , имею постоянный мед.отвод. Я сдаю платно анализ, который готовится 3 дня. Анализ подтверждает, что мне не нужна вакцинация от кори, т.к. я имею достаточное количество антител к вирусу. После получения допуска к работе от иммунологической комиссии я выхожу на работу. Я не писала заявлений на эти три дня. Имеют ли право не оплачивать мне эти дни,? Спустя неделю от начала карантина мне приносят приказ об отстранении без з/платы. Мотивируют тем, что это моя вина , что нельзя ставить прививки.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

15.05.2019 17:36

Имеют право на отстранение от работы за те дни, в течение которых проводился анализ. Без сохранения заработной платы. По причине отсутствия на момент издания приказа об отстранении от работы действующего анализа. Формально работодатель прав. Для переубеждения работодателя следует предоставить подробные письменные пояснения по поводу особенностей аналиа.

Другие вопросы:

#68415 19.04.2024 (17:41) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68415

#68379 07.04.2024 (18:44) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68379

#68378 07.04.2024 (18:03)

Ликвидация предприятия для беременной

Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.