15.05
Вопрос #41453
Оплата труда на период карантина
Автор:
Лариса ,
Город: Мегион / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра,
15.05.2019 14:08:50
Работаю в дошкольном учреждении. В период майских праздничных дней у воспитанника выявлен случай заболевания кори. Руководителю Рособрнадзор отправляет приказ об отстранении от работы не имеющих прививку от кори. Я знаю , что переболела корью и не имею возможности из-за аутоиммунного заболевания вводить живую вакцину , имею постоянный мед.отвод. Я сдаю платно анализ, который готовится 3 дня. Анализ подтверждает, что мне не нужна вакцинация от кори, т.к. я имею достаточное количество антител к вирусу. После получения допуска к работе от иммунологической комиссии я выхожу на работу. Я не писала заявлений на эти три дня. Имеют ли право не оплачивать мне эти дни,? Спустя неделю от начала карантина мне приносят приказ об отстранении без з/платы. Мотивируют тем, что это моя вина , что нельзя ставить прививки.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#68415
19.04.2024 (17:41)
выплачено250 р.
приватный
#68379
07.04.2024 (18:44)
выплачено250 р.
приватный
#68378
07.04.2024 (18:03)
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.