13.05
Вопрос #41328
Как правильно поступить при увольнении?
Автор:
Влада ,
Город: Черногорск / Респ Хакасия,
13.05.2019 08:01:26
Суть вопроса:
Здравствуйте, у нас происходит закрытие офиса, т.е. сокращение, работодатель говорит писать заявление по собственному, но мы не будем, он предлагает нам работу в другом городе и поясняет это тем, что если мы отказываем то он имеет право нас уволить, так ли это? Если да, то по какой статье он уволит или может уволить?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
13.05.2019 09:55
Добрый день, Влада! Заявление по собственному не пишите. В организации идет высвобождение работников. При этом, работодатель обязан предлагать вакансии в данной местности. В другой местности вакансии предлагаются только если это предусмотрено коллективным договором или соглашением или трудовым договором, то есть если работодатель взял на себя повышенные обязанности. Статья - увольнение по инициативе работодателя 81 ТК РФ.
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.