Вопрос #41075
декретные выплаты без записи в трудовую книгу
Автор:
Суть вопроса:
оплатят ей декретные и пособия до 1,5 лет или нет
как ей получить декретные и пособия до 1,5 лет
она узнала что устроена по договору подряда,
хотя работает она полный рабочий день 12 часов при этом с работы она отлучатся не может, и выполняет все указания которые ей говорят, и работает согласно списку дел на неделю
получает зарплату раз в месяц
работает самостоятельно
и у нее есть график работы 2-2 но просят ее работать 3-1 так как у нее нет подмены
я узнал что она оформлена не правильно что при таких условиях работы она должна была устроина по трудовому договору , так ли это или нет и может она подать в суд о приснании что оформлена не правильно
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
С договора подряда уплачиваются взносы в ПФР и фонд медстрахования, а выплаты в ФСС не платятся, а значит и декретный больничный лист Вашей жене не оплатят. Прежде чем обращаться в суд, Вашей жене надо обратиться в Трудовую инспекцию, если ее жалобу не удволетворят тогда обращайтесь в суд с признанием договора подряда трудовым договором.
Здравствуйте, Валера!
Согласно ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Исходя из этого, при выходе Вашей жены в декрет ей обязаны будут выплачивать декретные, поскольку отсутствие трудового договора не освобождает работодателя от исполнения им этой обязанности. Что касается записи в трудовой книжке, то она может быть сделана при её увольнении.
При описанных Вами условиях работы жены она не может считаться устроенной на работу по договору подряда.