26.04

Вопрос #40612
Ламода нарушает все права работников

Автор:

Сергей Борисович , Город: Новосибирск / обл Новосибирская, 26.04.2019 06:35:53

Суть вопроса:

Терпеть беспредел компании уже нет смысла и надо что то с этим делать.
Компания не индексирует зп даже по отношению к мрот в регионе. Компания заставляет работать по 14 часов в смену без перерывов на отдых/обед.хотя по договору прописано 10-45. Трудовые договоры тоже не выдает на руки.
Заставляют перерабатывать и суммарно.при графике 2/2 надо выходить в допки и получается уже 6/2.
Квитанции расчетные не отображают всех деталей расчета. Зарплату считают по непонятной схеме. Причем фактически сдельную работу ( привез+продал) формулируют как премиальную часть,бонусную. И молча ,без согласия работника просто вычитают из нее средства за якобы подмененный товар, за перерасход бензина,за жалобу клиента,за невыброшенный мусор,за штраф ГИБДД наложенные на автомобиль компании,за любые поломки и дефекты авто итп итд при этом нигде в расчетке не отображают такие удержания ,просто сумма меньше честно заработанного
Помогите искоренить беспредел в этой известной компании

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

26.04.2019 06:40

Здравствуйте. Обращайтесь с коллективными жалобами в прокуратуру, трудовую инспекцию, уполномоченному по правам человека, на телевидение и другие СМИ. Только так вы можете искоренить беспредел. 

Пользователь: Сергей Борисович  
26.04.2019 06:56

Жалоба в прокуратуру была ими переслана в трудовую инспекцию для рассмотрения по существу. Теперь месяц на ответ .

26.04.2019 08:06

Правильно поступили. Ожидайте ответа и в зависимости от него можете корректировать свои действия по дальнейшему обжалованию. Трубите во все трубы, чтобы заставить компанию уважать и соблюдать ваши трудовые права. Защитить себя вы сможете только сами. 

Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 8.0
27.04.2019 12:20

Здравствуйте, Сергей Борисович!

Дополнительно к изложенному коллегой, усматриваются признаки мошенничества (ст. 159 УК РФ), самоуправства (ст. 330 УК РФ) и уклонение от уплаты налогов в действиях данной компании.

Не мешает обратиться за проведением проверки этой компании в прокуратуру и в налоговую инспекцию.

Пользователь: Сергей Борисович  
27.04.2019 22:35

Прокуратура не стала заморачиваться по моей жалобе а просто переслали письмо в трудовую инспекцию по адресу головного офиса.странно 

Про налоговую пока не думал..

Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 8.0
28.04.2019 03:18

Всё-таки обртитесь в налоговую.

А вот с теми ответами, что Вам пришли из правоохранительных и контрольно-надзорных и проверяющих органов и по ситуации надо разбираться подробно.

Вы можете обратиться ко мне в личные сообщения (это Ваше право), где можем более подробно и обстоятельно разобраться с ситуацией.

Другие вопросы:

#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.
#68415 19.04.2024 (17:41) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68415

#68379 07.04.2024 (18:44) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68379