23.04
Вопрос #40508
порядок выплат при соеращении
Автор:
Евгений ,
Город: Орёл / обл Орловская,
23.04.2019 22:45:57
Суть вопроса:
здравствуйте меня сократили 18 февраля сего года при увольнении было выплачено выходное пособие, течении недели встал на биржу труда и сейчас не работаю, 18 марта была выплата по моему среднему заработку, в апреле выплаты не было, работодатель аргументирует это тем, то было уже заплачено за два месяца, выплата в марте равняется сумме моей справки и среднем заработке. и сам вопрос какой порядок выплат при сокращении штата?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
23.04.2019 23:18
Уважаемый Евгений!
Ваши права нарушены грубейшим образом, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
В течение 3-х месяцев обязаны платить Вам.
Согласно ТК РФ средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.
Другие вопросы:
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.