23.04
Вопрос #40489
какой договор заключить с работником работающим в салоне красоты, если открыто ИП (потент)?
Автор:
Хомутова Наталья Викторовна ,
Город: Когалым / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра,
23.04.2019 15:15:27
Суть вопроса:
Добрый день, я открыла ИП (Взяла потент) в декабре 2018года . У меня салон красоты, и ко мне сейчас на работу устраивается девушка и хочет работать официально. Какой мне договор с ней заключить чтобы ей не оплачивать больничные, декретные, отпускные? Так как в салоне все работают 70% на 30 %, получается я для сотрудника закупаю все материалы и предоставляю место и клиентов, зарплата у сотрудника зависит от клиентов. Как мне лучше сделать для себя и для сотрудника чтобы не оплачивать ей больничные,декретные, отпускные.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
23.04.2019 15:51
здравствуйте. заключите договор аренды рабочего места с предоставлением дополнительных услуг (закупка материалов, поиск клиентов и т. п.) только тщательно условия пропишите, чтобы не было возможности этот договор трудовым признать
23.04.2019 21:05
Гражданско-правовой. Только он не должен содержать элементы трудового:: работа по графику, начало и конец рабочего дня, оклады премии, подчинение правилам трудового распорядка, контроль за соблюдением техники безопасности, производственной сантиарии, противопожарной защиты и т.п.
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.