19.04

Вопрос #40260
Вопрос по расчету при увольнении.

Автор:

Егор , Город: Сортавала / Респ Карелия, 19.04.2019 18:11:42
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте. Проблема в следующем: уволился с прежней работы 31 января, расчёт не получил до сих пор. Имеется информация, что в суд, по данному инциденту, я могу подать в течении трёх месяцев с момента увольнения, т.е. с 31 января. Таким образом получается что в мае я уже не смогу заявить на непорядочного работодателя? Сейчас нахожусь на вахте и нет возможности заниматься этим. Спасибо.
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Компания: Компания "Куксенко и Партнёры"  
20.04.2019 00:40

Выдайте доверенность и пусть другой занимается вашим вопросом.

Ответить
Юрист: Ответчикова Юлия Сергеевна  
20.04.2019 23:15

Здравствуйте. Срок исковой давности по данному вопросу составляет 1 год с момента увольнения. Помимо самих выплат при увольнении (зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск, пермии и проч.), , ст.236 Трудового Кодекса четко указывает, что при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. И еще в данном случае велика вероятность взыскания с бывшего работодателя морального вреда при обращении в суд с исковым заявлением. Удачи Вам в Ващих делах!

Ответить

Другие вопросы:

#68379 07.04.2024 (18:44) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68379

Ответов: 6
#68378 07.04.2024 (18:03)

Ликвидация предприятия для беременной

Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.
Автор: Анна Ответов: 5 Подробнее
#68373 05.04.2024 (13:31)

Как трудовую книжку исправить

Здравствуйте, произошла ликвидация организации в котором я работала до декрета, вопрос в том что мне не сообщили про это, я до сих пор там числюсь в трудовом книжке нет записи уволина , поэтому не могу устроиться на новую работу, где только не была везде отказ. Как или какого в этом случае подавать в суд ? Могу ли я без адвоката написать заявление ? И какие документы нужны предоставить? Спасибо большое заранее
Автор: Алсу Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы