19.04
Вопрос #40236
Порядок увольнения по собственному желанию
Автор:
Александр ,
Город: Магадан / обл Магаданская,
19.04.2019 12:58:48
Суть вопроса:
Работаю по договору. В случае увольнения по собственному желанию обязан предупредить работодателя за две недели.Прошлогодний договор был составлен сроком на полевой сезон, приказ об окончании сезона в прошлом году был. На тот момент я не хотел увольняется и решил продолжить работать. Со мной так и не перезаключили договор, и не перевели в постоянный штат. Решил уволиться. Отдел кадров насчитал мне две недели отработки рабочими днями, а не календарными. На сколько их действия правомерны? На каких законных условиях я могу уволиться в короткие сроки?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
19.04.2019 14:24
Здравствуйте, Александр!
Предложите работникам кадров прочитать ч. 1 ст. 80 ТК РФ. Там ясно написано, что работник должен предупредить о своём увольнении за две недели. Никаких рабочих дней или выходных там не упоминается.
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.