17.04

Вопрос #40151
Перевод на на нижестоящую должность

Автор:

Дима Королев , Город: Белгород / обл Белгородская, 17.04.2019 18:51:32

Суть вопроса:

Здравствуйте. Устроился в фирму восемь месяцев назад заведующим складом на нормальную зарплату в своем регионе. Прохожу испытательный срок, проводится инвентаризация и мне передают склад. Дело в том что на этом складе были большие недостачи и я не глядя подписал итоговую инвентаризацию, так как если бы я ее сразу не подписал сами понимаете меня бы стали давить. Ну сами понимаете как это делают на производстве. Так как загруженность склада прилично большая после пяти месяцев моей работы в этой фирме ко мне на склад принимают на работу кладовщика. Ему 58 лет. Он имеет большой опыт работы в руководящей должности и в том числе и на складе заведующим складом. Хотя такое впечатление что он на складе никогда не работал. Он просто ноль. Полный причем ноль. И вдруг в один прекрасный день его вызывает мой непосредственный руководитель - зам.директора и о чем то они разговаривали примерно час. Я так думаю он целенаправленно меня сливал. И вот проходит его испытательный срок и мне предлагают по хорошему поменяться с ним местами. Его начальником, а меня кладовщиком, пообещав мне что моя зарплата уменьшится совсем на чуть чуть. И так как на складе периодически каким то образом появляются недостачи - бухгалтерия имеет доступ заходить в программе 1 С под моим аккаунтом в мои накладные, которые уже проведены мною и изменять их. Я подумал и написал сегодня заявление на перевод на кладовщика. А теперь вот сижу думаю а вдруг мне сделают совсем маленькую зарплату и завтра поставят перед фактом и сделают договор с маленькой зарплатой, что бы я сам уволился. Подскажите пожалуйста можно ли как то отменить мое заявление о переводе. Как мне быть помогите пожалуйста. Спасибо

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

18.04.2019 09:39

Вы вправе отозвать свое заявление . Работодатель вправе отзыв проигнорировать . Вы вправе не подписывать новый договор . Работодатель вправе считать договор заключенным на основании вашего заявления о переводе . Вы видите - одни права , обязаннстей нет ни у кого : ни у вас , ни у работодателя . Ситуация патовая . Когда возникает спор - люди обращаются в суд . Но если вы обратитесь в суд - то САМИ ПОНИМАЕТЕ . Проще всего - если вас не устривает работодатель - уволиться . Вопрос "to be or not to be" лежит - сами понимаете- не в юридической плоскости . 

Пользователь: Дима Королев  
18.04.2019 12:07

Ну разве работодатель имеет право отказать в отзыве заявления ?

Другие вопросы:

#45681 23.08.2019 (12:08)

Могут ли отстранить от работы из Сбербанка если в этом же банке взят потреб кредит, а платежи просрочены?

Здравствуйте. Я работник в Сбербанке, и у меня имеется в этом же банке потребительский кредит. На данный момент по кредиту имеются просроченные платежи, и Сбербанк отстраняет меня от работы изза этого. Подскажите, они действуют на законных основаниях? как этого избежать ЕСЛИ пока что у меня нет возможности погашать этот кредит (я ведь и работаю, что бы гасить долг). Спасибо
#45660 23.08.2019 (07:58)

Можно ли написать встречное заявление?

Здравствуйте , вопрос такой , мы с другом работали неофициально у мужика , который обещал отдать з\п в срок , чего не сделал , за это мы забрали у него компрессор . Он грозится написать на нас заявление что мы его украли у него ,потом говорит что мы еще сломали ему машину ,но этот разговор начался после наших угроз пойти в прокуратуру , можно ли написать встречное заявление , на него так как он за нас , не платил налоги , не платил в пенсионный , использовал труд несовершеннолетнего?
#45624 22.08.2019 (09:53)

Перевод в другую ООО к тому же директору. Компенсируют отпуск или перенесут?

Добрый день. У меня возник вопрос у моего директора две ООО он хочет меня сейчас перевести из одной в другую с той же зарплатой и должностью, но возник вопрос с отпуском он переносится в новую фирму или должен заплатить компенсацию.Я хочу компенсацию а он хочет меня перевести с отпуском.Возможно ли такое?