15.04
Вопрос #40040
Выплаты при увольнении
Автор:
Оксана ,
Город: Белово / обл Кемеровская,
15.04.2019 06:41:06
Суть вопроса:
Добрый день
Я работаю в администрации города. В мае я должна пойти в отпуск. Бухгалтер сказала, что мне выплатят единовременную выплату в размере 2 должностных окладов к отпуску, но материальную помощь не выплатят, т.к. нет денег в фонде. Однако в трудовом договоре написано, что я имею право получить матер. помощь в размере одного должностного оклада один раз в год.
Отработала я полгода. Если я сейчас уволюсь, имею ли я право получить матер. помощь и компенсацию за то, что не ходила в отпуск?
И обязаны ли мне выплатить матер. помощь?
Я работаю в администрации города. В мае я должна пойти в отпуск. Бухгалтер сказала, что мне выплатят единовременную выплату в размере 2 должностных окладов к отпуску, но материальную помощь не выплатят, т.к. нет денег в фонде. Однако в трудовом договоре написано, что я имею право получить матер. помощь в размере одного должностного оклада один раз в год.
Отработала я полгода. Если я сейчас уволюсь, имею ли я право получить матер. помощь и компенсацию за то, что не ходила в отпуск?
И обязаны ли мне выплатить матер. помощь?
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.04.2019 10:56
В порядке ст 140 Трудового Кодекса РФ в день увольнения Вам должны выплатить все, что работодатель не оспаривает. Что же касается конкретной суммы выплаты, то для такой рекомендации от Вас нужно получить больше информации.
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.