11.04
Вопрос #39849
отдел или сектор
Автор:
Иванова Светлана Николаевна ,
Город: Глазов / Респ Удмуртская,
11.04.2019 15:08:51
Суть вопроса:
Здравствуйте!
Меня интересуют нормативы численности сколько человек, включая руководителя, должно входить в состав отдела и сектора? И каким документом этот норматив регламентируется?
У нас такая ситуация: В нашем коллективе Центральной библиотеки есть методико-библиографический отдел, в этот отдел входит заведующий, библиограф и техник-программист. Бухгалтерия, заставляет этот отдел либо переименовать в сектор (3 человека), либо в отдел ввести еще одну должность, т.к. в отделе должно быть 4 человека. Дело в том, что заведующая отделом сейчас в очередном отпуске, а затем уходит через 3 недели в декретный отпуск, и мы не имеем право ее переводить, в заведующие сектором (если вообще такая должность существует) зарплата будет меньше, а работы не убавится, и свободных ставок нет, что бы в отдел принимать человека, как нам поступить в этом случае?
Меня интересуют нормативы численности сколько человек, включая руководителя, должно входить в состав отдела и сектора? И каким документом этот норматив регламентируется?
У нас такая ситуация: В нашем коллективе Центральной библиотеки есть методико-библиографический отдел, в этот отдел входит заведующий, библиограф и техник-программист. Бухгалтерия, заставляет этот отдел либо переименовать в сектор (3 человека), либо в отдел ввести еще одну должность, т.к. в отделе должно быть 4 человека. Дело в том, что заведующая отделом сейчас в очередном отпуске, а затем уходит через 3 недели в декретный отпуск, и мы не имеем право ее переводить, в заведующие сектором (если вообще такая должность существует) зарплата будет меньше, а работы не убавится, и свободных ставок нет, что бы в отдел принимать человека, как нам поступить в этом случае?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.
#68373
05.04.2024 (13:31)
Как трудовую книжку исправить
Здравствуйте, произошла
ликвидация организации в котором я работала до декрета, вопрос в том что мне не сообщили про это, я до сих пор там числюсь в трудовом книжке нет записи уволина , поэтому не могу устроиться на новую работу, где только не была везде отказ. Как или какого в этом случае подавать в суд ? Могу ли я без адвоката написать заявление ? И какие документы нужны предоставить? Спасибо большое заранее