Вопрос #39374
Отработка после увольнения
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте, Наталья!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 (две) недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении ( статья 80 ТК РФ ). В случае, если после подачи заявления на увольнение вы оформили больничный лист, то период нетрудоспособности - больничный входит в срок 2 (две) недели перед увольнением.