22.03
Вопрос #38796
Расчет при увольнении
Автор:
Максим ,
Город: Тверь / обл Тверская,
22.03.2019 10:25:56
Суть вопроса:
Прошу прояснить ситуацию.
Уволился по собственному желанию из ООО. Работодатель в день увольнения не выдал расчет, а за последние два месяца (накануне увольнения) и вовсе не платил зарплату.На вопрос: Где деньги и когда будут? Работодатель заявил, что ничего не должен, а все деньги отдал еще летом. А летом был случай, когда работодатель попросил через мою банковскую карту обналичить деньги фирмы, которые он в итоге и забрал.Не видя перспективы получения денег, я обратился в суд, который вынес решение о том, что работодатель мне ничего не должен, а все расчетные суммы он уплатил мне летом, месяцев 10 назад..
Прав ли суд? Как взыскать деньги? Как юридически грамотно поступить? Спасибо.
Уволился по собственному желанию из ООО. Работодатель в день увольнения не выдал расчет, а за последние два месяца (накануне увольнения) и вовсе не платил зарплату.На вопрос: Где деньги и когда будут? Работодатель заявил, что ничего не должен, а все деньги отдал еще летом. А летом был случай, когда работодатель попросил через мою банковскую карту обналичить деньги фирмы, которые он в итоге и забрал.Не видя перспективы получения денег, я обратился в суд, который вынес решение о том, что работодатель мне ничего не должен, а все расчетные суммы он уплатил мне летом, месяцев 10 назад..
Прав ли суд? Как взыскать деньги? Как юридически грамотно поступить? Спасибо.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.