05.03
Вопрос #37960
как получить компенсацию за невыдачу трудовой книжки при увольнении
Автор:
Игорь ,
Город: Курск / обл Курская,
05.03.2019 01:06:32
Суть вопроса:
Я уволился 02 октября 2018, трудовую книжку не выдали, 03 ноября 2018 подал иск в суд с компенсацией за задержку суммой 40 000 руб. исходя из задержки месяц и заработка в 40 000 руб., но дело в суде волокититься, заседание будет аж 15 марта 2019 прошло уже 5 месяцев Надо ли подавать ходатайство об увеличении размера иска из расчета 40 000 руб.* 5 = 200 000 руб.? Если я подам такое ходатайство, то судья опять перенесет на месяц заседание и конца невидно решения в первой инстанции по моему делу...как быть?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
05.03.2019 07:41
Рекомендуется нанять специалиста, увеличить размер исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ . Что касается сроков, то срок работает на Вас, тк были требования выплатить Вам 40 тр, а теперь можно требовать 200 тр. Также требуйте компенсации за причинённый моральный вред, можете возместить расходы на оплату услуг представителя.
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.