02.03
Вопрос #37807
Перевод во время декрета
Автор:
Александра ,
Город: Брянск / обл Брянская,
02.03.2019 06:30:54
Суть вопроса:
Здравствуйте ! Я работаю инженером, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет(реб. 4 мес.). Внутри организации происходит реорганизация СП, вводится новое штатное расписание, где у меня прописана должность электромонтера. В отделе кадров сказали, что или я перевожусь на должность электромонтера в новое структурные подразделение, или остаюсь на своей должности инженера, но в старом структурном подразделении и при выходе из декрета меня сокращают. Должность инженера в новом штатном расписании присутствует, но на неё переводится сотрудник, который работал на моей должности на время моего декрета, то есть его теперь переводят постоянно на эту должность, а меня понижают, если я соглашаюсь на перевод или потом сокращают после окончания декрета. Правомерны ли действия работодателя? Должны ли мне предоставить мою должность инженеов в новом СП? Или если я откажусь от перевода электромонтером.то после выхода из декрета останусь без работы?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.