28.02

Вопрос #37728
могут ли уволить с работы просто так?

Автор:

Алена , Город: Ардон / Респ Северная Осетия - Алания, 28.02.2019 18:38:37

Суть вопроса:

Предложили уволится по собственному желанию, или перейти на другую должность принудительно. В случае отказа уволят по статье. Попадаю ли я под сокращение или начальство могут меня уволить. Государственная работа. Почта.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Мурашко Владимир Меликович   Рейтинг 9.5
28.02.2019 20:57

Для того, чтобы уволить, как Вы пишете "по статье", нужны основания. Если их нет, то уволить не могут. По сокращению штатной численности могут уволить, если такое сокращение предстоит. Но Вас при этом обязаны письменно предупредить за два маесяца до увольнения, предложив другую работу, соответствующую Вашей специальности.

Другие вопросы:

#43305 24.06.2019 (13:25)

Как получить от нечестного работодателя зарплату?

Работала в сети кафе,неофициально , трудового договора также не видела. Еднственное что подписала - заявление о приеме на работу. Нужно было уволиться 1 днем , что я и сделала. Заявление на увольнение не писала,ничего не отрабатфвала. Расчет начальство решило произвести в день зарплаты всех сотрудников (после 25го) . При этом администратор заявляет , что у меня практически не будет зарплаты и что я могу не рассчитывать на нее ,потому что они наложили несколько штрафов якобы за невыходы на смену по факту после того как я ушла с работы. Как добиться полной выплаты зп ?
#43300 24.06.2019 (10:16)

неиспользованный отпуск до ухода по беременностям и родам или после выхода из декрета

Здравствуйте, Я , 05,02,2016 года пошла в отпуск по беременности и родам на 140 дней ,далее пошла в декретный отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Ребенок у меня родился 31 марта 2016 года. 11 февраля 2019 года я вышла на работу после декрета. Так как я работаю в педагогической сфере мне полагается 56 календарных дней отпуска. В 2015 году 26 августа я вышла из ежегодно оплачиваемого отпуска и отработала с 26 августа 2015 года по 05.февраля 2016 года отработала (5 месяцев ) ,не брала отпуск ,который мне полагался по закону до ухода по беременностям и родам или после декретного отпуска. На данный момент я написала работодателю компенсацию за неиспользованный отпуск 2015-2016 г. Работодатель мне в компенсации отказал, а продлил отпуск на 10 дней))))) Подскажите пожалуйста сколько дней мне полагается за неиспользуемый отпуск? Так как работодатель говорит , что отработанный месяц это 5,6( дней) отпуска. Как мне считать ?? И могу ли я получить компенсацию?
#43299 24.06.2019 (10:03)

Утеря трудовой книжки

Добрый день! Обязательно ли нужно восстанавливать трудовую книжку при утере?