07.02
Вопрос #36466
Отпуск через 20 месяцев!
Автор:
Евгений ,
Город: Тында / обл Амурская,
07.02.2019 15:01:08
Суть вопроса:
Здраствуйте! Я устроился на работу 20 апреля 2018 года. По графику отпусков, мой первый отпуск в декабре 2019 года. Законно ли работать 20 месяцев непрерывно без отпуска? Должна ли быть компенсация за неиспользованый мой первый ежегодный отпуск с момерта устройства если идти в декабре 2019 года? Заранее спасибо за ответ
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
07.02.2019 17:08
Компенсация за отпуск предусмотрена только при увольнении, заменить ею отпуск нельзя. График отпусков согласовывается с работником заранее в декабре 2018 года, наверное Вас с ним знакомили. Вам положен отпуск по истечении 11 месяцев после трудоустройства, но это не значит, что работодатель обязан отправить Вас в отпуск имеено по итечении этого времени.
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.