18.01
Вопрос #35228
Отпуск по уходу за ребенком
Автор:
Олеся ,
Город: Черногорск / Респ Хакасия,
18.01.2019 08:52:02
Суть вопроса:
Здравствуйте, могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком др 4,5 лет, если место в детском саду не предоставили.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
18.01.2019 10:32
Добрый день!
К сожалению в силу ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине до достижения им возраста трех лет.
В той же статье указано, что отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
С уважением, Татьяна
21.01.2019 17:45
К сожалению, нет. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком 3-х лет.
Далее, вопрос решайте с работодателем. Если хотите сохранить рабочее место, обратитесь с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. При этом работодатель не обязан предоставлять такой отпуск.
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.