12.01
Вопрос #34909
оформление отпуска по уходу за ребенком при сокращении
Автор:
Елизавета ,
Город: Санкт-Петербург / регион Санкт-Петербург,
12.01.2019 14:54:20
Суть вопроса:
Добрый день. Маме-пенсионеру на работе вручили уведомление 09.01.19 о сокращении в марте ее должности. Она хочет оформить отпуск по уходу за ребенком (за внуком),т.к. невестка выходит на работу, чтобы до лета (когда внуку три исполнится) ее не сокращали. Можно ли, получив уведомление о предстоящем сокращении, написать заявление об уходе в отпуск по уходу, или это нужно было сделать до вручения уведомления?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.