04.01

Вопрос #34558
Не хотят выплачивать мои отработанные часы

Автор:

Юлия , Город: Улан-Удэ / Респ Бурятия, 04.01.2019 11:29:50

Суть вопроса:

Я студентка мне 18 лет.Я работала в Кэпитал Синема (кинотеатр), когда устраивалась мне не дали подписать договор ничего не давали,этим самым я сделала вывод что я работаю неофициально, объясняли это что типо к тебе ещё присматриваются и тд.Работала я только на выходных, с часу до часу ночи.После у нас всегда был РАЗВОЗ.Меня поставили работать на праздничные дни с 12.00 до 21.00 (КАК СКАЗАЛИ МНЕ МОИ КОЛЛЕГИ),не предупредив что развоза не будет.В итоге вышла я 1 января думала что буду работать до 9, мне сказали остаться до 10,я объяснила что у меня нет денег на такси,тем более каждый день кататься на нем.Вечером еле приехав домой я позвонила своей начальнице и объяснила ситуация,на что та мне ответила решай сама ,это работа,это деньги,ты знала куда шла,не слушая меня и не дав сказать мне ни слова она скинулась.Тем самым я поняла что смысла опять звонить ей нету,решила уволиться.Решила просто прийти на работу забрать свои вещи и уволиться.Прихожу я на след.день на работу она вызывает к себе,начинает разговаривать на повышенных тонах и говорить что за дела?почему ты увольняешься и тд,я сказала что я студентка и не имею таких денежных средств чтобы каждый день кататься на такси.Сказала что даже не сказали что буду ездить за свой счет,если бы я заранее знала об этом,то сразу отказалась бы.Обвенив меня в подставах,сказала иди дорабатывай этот день и уходи.Я пошла работать.Прийдя на рабочее место у меня образовалась недостача в размере 900 рублей,после этого,я пошла к начальнице и объяснила ситуацию.Она сказала что я не умею работать, что у меня нет мозгов,ну и начала оскорблять впринципе.Хотя до этого у меня вообще не было никаких недостач.На что я сразу ей сказал что Я УХОЖУ,и попросила удержать эти 900 рублей из моей з/п,на что она ответила что ни копейки мне не выплатит.Из-за того что я подставила весь коллектив своим уходом.У меня началась истерика,из этих денег что я получается я работала за бесплатно,тем более неофициально.Не смотря на её оскорбления смену я отработал до конца.Вещи собрала,ключи от кассы оставила.Они мне должны 4545(з/п за декабрь)+913(смена за 1 января)+1328(смена за 2 января)=6786 рублей они мне должны выплатить.СКАЗАЛИ ЧТО НЕ ВЫПЛАТЯТ!!!Как по закону добиться от них своей заработанных денег.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 8.2
04.01.2019 15:24

Добрый день. Обратитесь с заявлением в прокуратуру, где укажите все факты. Так как трудовой договор не подписан, возможно последующее обращение в суд для установления факта трудовыхотноений и взыскании заработной платы.

04.01.2019 15:29

можете обратиться с жалобой в Рострудинспекцию. Но поторопитесь!!! Сроки сжатые.

Другие вопросы:

#68341 21.03.2024 (00:28)

Понижения оплаты труда

День добрый, вопрос по трудовому законодательству. У нас в компании 2 бухгалтерии черная и белая. На данный момент компания уходит от черных выплат, и начали поднимать официальную часть зарплаты " белую" , мне ее подняли до уровня выше расчётных с мотивацией , т.е. мой оклад на сегодня не зависит от выполнения плановых показателей. Т.е. замотивировать меня премией нельзя . Директор по персоналу сбросил мне приложения к договору о снижении оплаты в связи с переводом на другую должность, ниже на 50%. Я естественно попыталась отказаться его подписывать, на что начались угрозы увольнением , лож что от белой зарплаты не чего не зависит, предложения прилетать в Москву за свой счет и сдавать деньги в кассу , если по белой бухгалтерии будет переплата з/р и т.д. При этом врет, что всех сотрудников так переводят и что будут выплачивать премии в белую. Вопрос : как поступить в этой ситуации??? Что мне делать , просто подписать это приложения ? Хочу отметить, при этом в трудовом договоре не прописано не о каком премировании ни слова, т.е. этот все на усмотрения работодателя. Очень прошу совета.
#68327 17.03.2024 (16:21)

Ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей юрисконсультом

Возможно ли привлечь юрисконсульта предприятия к дисциплинарке ?(ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей) в случае если юрисконсульт присутствовал с сотрудником при даче объяснений (объяснение давал сотрудник) В организации. Суть: вызвали сотрудника предприятия для дачи объяснения, сотрудник обратился к юрисконсульту (попросил присутствовать с ним) т.к боится, что будут давить морально. Является ли присутствие юрисконсульта в данном случае ненадлежащем исполнением трудовых обязанностей юрисконсультом?
#68326 17.03.2024 (14:18)

Оплата сверхурочной работы

Здравствуйте. Работаю по графику 2/2. Суммированный учет рабочего времени за квартал. В январе 24 года был на больничном с 1 по 6 января. В это период попали 26 часов рабочего времени. Норма рабочего времени по моему графику за 1 квартал составляет 454 часа. В январе отработал 132 часа, в феврале 154 часа, в марте должно быть 176 часов. Всего за квартал фактически будет отработано 464 часа. Правильно ли я считаю переработку за квартал: 454 - 26 = 428 464-428 = 36 Как должны оплатить 36 часов переработки? Нужно ли писать заявление?