14.12

Вопрос #33800
Работа без Трудового договора

Автор:

Валентина , Город: Мариинск / обл Кемеровская, 14.12.2018 05:03:57
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте. Сложилась вот такая ситуация. Работала официально у ИП с 01.06.2017г. в должности менеджера по продажам,была уволена по собственному желанию 21.09.2018г. (в связи с закрытием ИП), но организация осталась существовать, просто перешла на другое лицо. 2 месяца у нового ИП работала без трудового договора и договора о материальной ответственности, по факту моего ухода с работы в течении 2х недель велись подсчеты по кассе, что привело к выявлению недостачи. Ведение кассы, заключение договор и ответственность за денежные средства была на мне. Как вести себя в такой ситуации, стоит ли появиться на работе для выяснения подробностей?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 7.0
14.12.2018 07:46

Здравствуйте, Валентина!

Наиболее оптимальным способом Вашего поведения будет следующее:

1. Обратиться в суд с исковым заявлением о признании факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск. (в том случае если имеется у работодателя задолженность перед Вами).

2. Если работодатель предъявить встречный иск о взыскании с Вас недостачи, подавать на него возражение и оспаривать. Так как должны быть произведены следуюдие действия: 1) инвентаризация; 2) служебное расследование в установленном порядке; 3) установление Ваше вины либо невиновности в недостаче.

Дальнейшее зависит от нюансов и  развития ситуации. При необходимости обращайтесь, возможна правовая помощь, в т.ч. представительство Ваших интересов в суде.

С уважением, юрист Ларин Олег Юрьевич, г. Юрга Кемеровской области.

Ответить
Пользователь: Валентина  
17.12.2018 17:53

Спасибо Вам большое Олег Юрьевич.

Ответить

Другие вопросы:

#68415 19.04.2024 (17:41) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68415

Ответов: 5
#68379 07.04.2024 (18:44) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68379

Ответов: 6
#68378 07.04.2024 (18:03)

Ликвидация предприятия для беременной

Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.
Автор: Анна Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы