06.12

Вопрос #33396
Сокращение работника предпенсионного возраста

Автор:

Антонина , Город: Улан-Удэ / Респ Бурятия, 06.12.2018 16:36:24
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте. Может ли работодатель сократить работника (мужчину), которому в августе 2019 года исполнится 60 лет и он должен будет пойти на пенсию в феврале 2020 года. Уже в ноябре его уведомили, что в январе 2019 года он будет сокращен в связи с сокращением штатов? По новому пенсионному законодательству, которое вступит в силу с января 2019 года, работников предпенсионного возраста сокращать запрещается вплоть до уголовной ответственности или в каких-то случаях сокращать можно эту категорию работников?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
06.12.2018 20:22

Здравствуйте, сокращение работника предпенсионного возраста возможна в исключительных случаях и должно быть обоснованным. Сокращение возможно при сокращении штатной численности организации или сокращение конкретной должности. О предстоящем увольнении работник должен быть письменно уведомлен заблаговременно, за 2 месяца до предстоящего сокращения. Работник имеет право на установленные законодательством компенсацию.

На неправомерные действия работодателя связанные с сокращением возможно обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда. В заявлении необходимо ссылаться на необоснованность сокращения и отсутствие реальных предпосылок в организации к проведению сокращения.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68379 07.04.2024 (18:44) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68379

Ответов: 6
#68378 07.04.2024 (18:03)

Ликвидация предприятия для беременной

Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.
Автор: Анна Ответов: 5 Подробнее
#68373 05.04.2024 (13:31)

Как трудовую книжку исправить

Здравствуйте, произошла ликвидация организации в котором я работала до декрета, вопрос в том что мне не сообщили про это, я до сих пор там числюсь в трудовом книжке нет записи уволина , поэтому не могу устроиться на новую работу, где только не была везде отказ. Как или какого в этом случае подавать в суд ? Могу ли я без адвоката написать заявление ? И какие документы нужны предоставить? Спасибо большое заранее
Автор: Алсу Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы