29.11
Вопрос #33106
Смена зам руководителя
Автор:
Сергей ,
Город: Благодарный / край Ставропольский,
29.11.2018 12:28:59
Суть вопроса:
Добрый день!
Подскажите - в школе директор назначает своих заместителей, которые заключают трудовой договор и т.п.
Если грубо говоря директор пригласил на должность работника, который несколько лет проработал, а теперь хочет заменить его - какие основания для этого нужны?
Подскажите - в школе директор назначает своих заместителей, которые заключают трудовой договор и т.п.
Если грубо говоря директор пригласил на должность работника, который несколько лет проработал, а теперь хочет заменить его - какие основания для этого нужны?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
29.11.2018 15:37
Здравствуйте, Сергей!
Оснований для отстранения от должности или увольнения много. Они изложены в ст. 81 ТК РФ. Можете открыть в интернете эту статью и посмотреть. Но нужно исходить из содержания трудового договора. Если есть нарушения условий трудового договора, значит, директор будет ссылаться именно на эти нарушения. Не Вас ли директор хочет заменить? Если он прочитает текст Вашего вопроса, изложенный здесь, то может поставить вопрос о замене, поскольку в трех строчках вопроса у Вас пять грамматических ошибок. Работнику школы в этой должности не должно быть свойственно писать с такими ошибками.
Другие вопросы:
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.